Seputar Peradilan
SEMINAR RANCANGAN EVALUASI AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG I TAHUN 2025 HASIL KERJA SAMA DENGAN PPSDM KEBTKE
Jakarta, 27 Oktober 2025 — Dalam rangka pelaksanaan program pengembangan kompetensi aparatur negara, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagalistrikan, Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi (PPSDM KEBTKE) bekerja sama dengan [nama instansi penyelenggara, misalnya Sekretariat Jenderal Kementerian ESDM / unit teknis terkait] menyelenggarakan kegiatan Seminar Rancangan Evaluasi Aktualisasi pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Gelombang I Tahun 2025.
Kegiatan ini merupakan bagian dari tahapan penting dalam Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS), yang bertujuan untuk menilai rancangan aktualisasi peserta terhadap nilai-nilai dasar ASN, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA).
Seminar ini diikuti oleh seluruh peserta Latsar CPNS Gelombang I Tahun 2025 dari berbagai unit kerja di lingkungan PPSDM KEBTKE dan berlangsung secara hybrid — kombinasi antara tatap muka dan daring — guna memberikan fleksibilitas sekaligus menjaga efektivitas proses pembelajaran.
Dalam sambutan pembukaannya, Kepala PPSDM KEBTKE menyampaikan bahwa seminar rancangan evaluasi aktualisasi ini merupakan momentum bagi para peserta untuk menunjukkan pemahaman dan kemampuan mereka dalam menerapkan nilai-nilai ASN ke dalam dunia kerja nyata.
“Pelatihan Dasar CPNS bukan hanya pembekalan administratif, tetapi pembentukan karakter ASN yang profesional, adaptif, dan berintegritas. Melalui rancangan aktualisasi ini, peserta diharapkan mampu mengintegrasikan nilai-nilai dasar ASN ke dalam tugas dan fungsi jabatannya,” ujar beliau.
Seminar ini juga dihadiri oleh mentor, coach, dan para penguji dari Widyaiswara PPSDM KEBTKE, yang memberikan masukan serta penilaian terhadap setiap rancangan aktualisasi yang dipresentasikan oleh peserta.
Adapun fokus penilaian dalam seminar ini mencakup:
- Kesesuaian rancangan aktualisasi dengan isu aktual di unit kerja;
- Relevansi kegiatan dengan nilai-nilai ASN dan Reformasi Birokrasi;
- Dampak dan keberlanjutan kegiatan bagi peningkatan kinerja organisasi;
- Inovasi dan kreativitas peserta dalam merancang solusi terhadap permasalahan di tempat kerja.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta mampu menghasilkan rancangan aktualisasi yang inovatif, implementatif, dan selaras dengan kebutuhan organisasi, sekaligus menjadi bekal dalam menjalankan peran sebagai Aparatur Sipil Negara profesional dan berintegritas tinggi.
Pelaksanaan Seminar Rancangan Evaluasi Aktualisasi ini menandai langkah awal menuju tahap evaluasi akhir aktualisasi yang akan menjadi dasar kelulusan peserta dalam Pelatihan Dasar CPNS Gelombang I Tahun 2025.
“Kami berharap seluruh peserta dapat mengambil pelajaran berharga dari proses ini dan menerapkannya di lingkungan kerja masing-masing untuk mendukung transformasi birokrasi yang efektif dan berorientasi hasil,” tutup Kepala PPSDM KEBTKE. ( By Rika, O.N )